En la medida en que los límites anuales establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la disponibilidad presupuestaria de la Corporación lo permitan, esta Sección Sindical solicitará la implantación de un Plan de Pensiones de Empleo para el personal municipal, estructurado mediante una aportación fija anual a cargo de la Corporación y una aportación adicional de carácter voluntario y variable por parte de cada trabajador.

La propuesta se formulará dentro del marco legal vigente en materia de función pública y estabilidad presupuestaria, y será objeto de negociación en la correspondiente Mesa General de Negociación, conforme a lo previsto en el Estatuto Basico del Empleado Publico.

El objetivo de esta iniciativa es avanzar en la implantación de un sistema de previsión social complementaria que contribuya a mejorar la protección económica del personal a la jubilación, sin generar incremento estructural de masa salarial, y siempre condicionado al respeto de los límites que, en cada ejercicio, establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.